لاهاي – محمد رائد كعكة
إذا كنت تظن أن العمل في وزارة الدفاع يعني فقط حمل السلاح والوقوف في ساحات المعارك، فقد حان الوقت لتغيير هذه الصورة. القوات المسلحة الهولندية تواجه حالياً نقصاً كبيراً في الكوادر، إذ لديها نحو 10,000 وظيفة شاغرة تنتظر من يشغلها.
المفاجأة: 80٪ من الوظائف ليست قتالية
المثير في هذه الأرقام أن 8 من كل 10 وظائف لا تتطلب القتال أو الخدمة العسكرية المباشرة. فإلى جانب الجنود، يحتاج الجيش إلى شبكة واسعة من الموظفين المدنيين والتقنيين الذين يعملون خلف الكواليس في بيئة احترافية متكاملة.
أبرز التخصصات المطلوبة
الطلب يتركز على مجالات أساسية تجعل من المؤسسة العسكرية منظومة متكاملة:
الفنيون والمهندسون: لصيانة المركبات والطائرات والسفن.
خبراء تكنولوجيا المعلومات (IT): لحماية الأنظمة الرقمية والتصدي للهجمات السيبرانية.
الخدمات اللوجستية: مثل الطهاة والسائقين ومنسقي الإمدادات.
القطاع الصحي: نقص واضح في الأطباء والممرضين، مع حوافز مالية مغرية.
الإدارة والمحاسبة: لإدارة الموارد البشرية والميزانيات.
لماذا الآن؟
تسعى وزارة الدفاع الهولندية إلى توسيع قدراتها البشرية بشكل ملحوظ، مع هدف الوصول إلى 14,500 جندي إضافة إلى قوات احتياطية بحلول عام 2026، لتعزيز جاهزية الجيش لمواجهة تحديات المستقبل.
كيف تتقدم؟
الفرص متاحة للجميع، سواء كنت خريجاً حديثاً أو تفكر في تغيير مسارك المهني. يمكن الاطلاع على الوظائف حسب المنطقة والتخصص عبر الموقع الرسمي: Werken bij Defensie.
كاتب
